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Les années 2020 et 2021 ont été marquées par l'actualité de la COVID-19. Maintenant que les taux d'infection quotidiens, les unités de soins intensifs saturées et les avis spéciaux appartiennent au passé, l'attention se porte sur la pandémie « fantôme » : l'après-COVID. Toute personne atteinte de la COVID-19, jeune ou âgée, peut la contracter.
Pour les personnes confrontées à la COVID-19 (anciennement COVID longue), les conséquences sont profondes. Nombre d'entre elles se retrouvent malgré elles en marge de la vie active, limitées par les conséquences du virus.
Une étude du Centre médical Erasmus révèle des chiffres alarmants : pas moins de 791 personnes atteintes de la COVID-19 travaillent moins d'heures ou sont totalement incapables de travailler. De plus, cela affecte non seulement le travail, mais aussi les études, les loisirs et les interactions sociales.
En tant qu'employeur, vous avez un rôle important à jouer pour accompagner ces employés dans leur rétablissement. Il est crucial de les aider à retrouver la santé et l'énergie afin qu'ils puissent reprendre leur vie et retrouver le plaisir de travailler.
Mais comment pouvez-vous contribuer en tant qu'employeur ? Dans ce blog, nous approfondissons l'impact de l'après-COVID et explorons les thérapies qui peuvent aider vos employés dans leur processus de rétablissement.
Qu'est-ce que l'après-COVID ?
Les personnes qui présentent des symptômes pendant plus de trois mois après leur infection à la COVID-19 souffrent d'une forme post-COVID. Beaucoup de choses restent inconnues. Pourquoi une personne contracte-t-elle la maladie alors qu'une autre se rétablit après quelques jours ? Et comment les traiter ? Pour répondre à ces questions, des recherches approfondies sont menées aux États-Unis et à l'étranger.
Symptômes courants de l'après-COVID :
Les personnes atteintes de la COVID-19 souffrent souvent des symptômes suivants :
- Fatigue
- Problèmes de concentration
- Problèmes de mémoire
- Essoufflement
- Hypersensibilité à la lumière et au son
- Maux de tête
- Dépression/irritabilité
- Troubles du sommeil
- Douleurs musculaires
- Vertiges
Le terme correct est-il « COVID long » ou « Post-COVID » ?
Pendant longtemps, on a utilisé le terme « COVID long ». « Long » signifie « prolongé », et ne fait donc pas référence aux poumons. Comme les symptômes apparaissent après la fin de l'infection par la COVID, le terme « post-COVID » est considéré comme plus approprié. « Post » signifie « après ».
Pourquoi sait-on si peu de choses sur l’après-COVID ?
La doctorante Elke Wynberg a mené des recherches sur l'après-COVID au cours des trois dernières années au Service de santé municipal d'Amsterdam (GGD) et à l'UMC d'Amsterdam. Selon elle, il est difficile d'étudier l'après-COVID, car il affecte différents organes et se manifeste par des symptômes variés. Le tableau clinique est extrêmement varié. « Il serait utile de concentrer la recherche sur des sous-catégories de COVID longue, comme les patients atteints de COVID longue présentant des troubles pulmonaires. Cela permettrait d'en analyser les causes de manière beaucoup plus précise », explique Elke lors d'un entretien.
Quels traitements sont disponibles après la COVID ?
Lors d'un entretien avec l'Organisation mondiale de la Santé (OMS), la Dre Janet Diaz souligne que toute personne atteinte de la COVID-19 devrait consulter. En l'absence de traitement spécifique à ce jour, elle recommande d'entamer un parcours de soins multidisciplinaire. Ainsi, les personnes peuvent s'adresser à leur médecin traitant ainsi qu'aux professionnels de la réadaptation, aux travailleurs sociaux, aux travailleurs psychosociaux et aux professionnels de la santé mentale concernés.
Sur le site Web de la Fondation Long COVID, vous trouverez des informations sur les traitements symptomatiques et les traitements basés sur d'éventuels mécanismes biologiques sous-jacents.
Les employés ont-ils essayé différents traitements ?
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